晋江市 经验: 学历:高中
1、根据公司人力资源规划管理，协助总经理建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策，并根据需要进行及时调整、培训、修改。 2、协助总经理制订员工招聘计划、各部门管理以及招聘。满足工厂用工需求。 3、服从以及配合总经理其他事项安排。 任职要求： 具备良好的职业道德，富有责任心，有较强的沟通能力，富有团队协作精神。